Barómetro Edelman 2026: el mundo se cierra en sí mismo
Desconfianza mundial alcanza niveles críticos en 2026
El Barómetro de Confianza Edelman 2026, publicado este domingo antes del Foro Económico Mundial en Davos, revela una transformación preocupante en las sociedades contemporáneas. Siete de cada diez personas a nivel mundial reportan desconfianza o renuencia a confiar en quienes tienen valores, antecedentes o fuentes de información diferentes.
“La insularidad ha emergido como la próxima crisis de confianza”, declaró Richard Edelman, CEO de la firma de comunicaciones. “Durante los últimos cinco años, hemos visto un descenso del miedo a la polarización, al agravio y ahora a la insularidad. Las personas se están retirando del diálogo y el compromiso, eligiendo la seguridad de lo familiar sobre el riesgo percibido del cambio.”
Economías desarrolladas lideran el repliegue
La encuesta, que consultó a casi 34,000 personas en 28 países, muestra que la insularidad es más profunda en las economías desarrolladas. Japón registró la tasa más alta con 90 por ciento, seguido de Alemania con 81 por ciento, Reino Unido con 76 por ciento y Canadá con 73 por ciento. Estados Unidos coincidió con el promedio global del 70 por ciento.
El optimismo sobre el futuro ha colapsado en paralelo. Solo el 32 por ciento de los encuestados cree que la próxima generación vivirá mejor, con Francia registrando la cifra más baja del 6 por ciento. Alemania alcanzó el 8 por ciento, Canadá el 16 por ciento y Estados Unidos el 21 por ciento, una caída de 9 puntos respecto al año anterior.
Singapur experimentó una disminución de 11 puntos desde el año pasado, con apenas el 31 por ciento expresando optimismo sobre las generaciones futuras. Los observadores locales citaron tensiones geopolíticas, barreras comerciales y la disrupción de la inteligencia artificial como factores contribuyentes.
Ansiedad económica y temores sobre IA impulsan la tendencia
El informe identifica cuatro fuerzas que alimentan la insularidad: ansiedad económica, colapso del optimismo, erosión de la confianza institucional y una crisis de información.
Dos tercios de los empleados temen que las políticas comerciales y aranceles perjudiquen a sus empresas. La mayoría de los trabajadores de bajos ingresos teme quedarse atrás por la revolución de la inteligencia artificial, mientras que el 65 por ciento se preocupa de que actores extranjeros inyecten falsedades en los medios nacionales para inflamar divisiones domésticas.
La confianza se ha desplazado de las instituciones hacia las redes personales. En los últimos cinco años, la confianza en los líderes gubernamentales cayó 16 puntos y la confianza en las principales organizaciones de noticias disminuyó 11 puntos. Mientras tanto, la confianza en vecinos, familia y amigos aumentó 11 puntos, y la confianza en compañeros de trabajo y CEOs ganó 9 puntos cada una.
Las empresas como intermediarios de confianza
En medio del declive institucional, los negocios siguen siendo la única institución vista como ética y competente. Por primera vez, las empresas son percibidas como más éticas que las ONG.
Los empleadores emergieron como la institución más confiable con 78 por ciento, 14 puntos por delante de los negocios en general y 25 puntos por delante del gobierno. El informe sugiere que se espera que los CEOs construyan puentes, con el 75 por ciento de los encuestados afirmando que los líderes deben consultar a personas con valores y antecedentes diferentes al tomar decisiones.
“Nuestra mentalidad ha cambiado de ‘nosotros’ a ‘yo'”, dijo Edelman. “Favorecemos el nacionalismo sobre la conexión global y la ganancia individual sobre el progreso conjunto.”
Los hallazgos llegan justo cuando los líderes mundiales se preparan para reunirse en Davos del 19 al 23 de enero bajo el tema “Un Espíritu de Diálogo”, presentando un desafío contundente a esa aspiración.
